软实力与个人发展

软实力,其实会伴随一个人职场的全过程,越是经验丰富的工作,磨练出来的软实力会越强。虽然不能一下子看出来,但是从下面各个方面去提升不同方向的能力,其实是通用的过程。

Attention to Detail

追求细节的能力,事无巨细,一脉相承。比如代码没有bug,发现潜在风险等等。都可以归结为对细节的追求,优秀的人往往会有共性,也都会追求细节。往往细节决定成败

Adaptability

适应力,新的项目组,新的小组,新的环境是否可以快速融入

Creativity

创造力,是否可以突破常规,对问题有新的解决方法和看法

Communication

沟通交流的能力,比如遇到问题需要帮助,是否能把问题跟别人完整描述,能否快速让别人领会你的用意。

  • 概括能力
  • 语言表达,肢体表达
  • 同理心,领悟能力

Leadership

领导能力,是否可以团结力量,力往一处使

Interpersonal Skills

人际交往能力,这里偏重在社群,大范围的空间下,多人的沟通协调。也可以说是处事能力

Teamwork

团队协作能力

Problem Solving

解决问题的能力,其实工作就是解决问题。

  • 质量,解决问题后是否有隐患,是否会引起其他问题,是否一劳永逸
  • 速度,大家觉得问题的速度是不一样的,有人解法好,有人解决问题很快
  • 方法论,解决问题多了就会形成自己的方法论和意识

Time Management

时间管理能力,人的时间都是有限的,多项目多任务下是否能高效并行处理,是否能平衡好生活和工作的时间等

Work Ethic

职业道德,工程师一般是建造者,但是不排除有误入歧途的人,毕竟锤子和砖头都在手里,造房子还是造武器取决于自身,怎么用是自己的问题。
但是从长远规划来说,好的职业道德会让你一生受益,坏的职业道德可能会让你面临牢狱之灾,比如删库跑路,比如给同事留下很多坑。

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